Наймем специалистов в Вашу компанию
или вернем деньги
КОГО МЫ ГАРАНТИРОВАННО НАЙМЕМ В ВАШУ КОМПАНИЮ?
ЛИНЕЙНЫЙ ПЕРСОНАЛ
- рабочие на производство/в цех
- сотрудники складов
- курьеры
- водители категорий «В», «С», «Е»
- сотрудники в общепит
Срок найма: на 3-ий день покажем первых кандидатов.
Гарантия на кандидатов от 7 смен.
РУКОВОДИТЕЛИ И ТОПЫ
- руководитель отдела продаж
- начальник производства
- главный бухгалтер
- ГИП/ГАП
- финансовый директор
- исполнительный/операционный/генеральный директор
Срок найма 1-2 месяца.
Гарантия от 90 дней
ОФИСНЫЙ ПЕРСОНАЛ
- менеджер по продажам
- бухгалтер
- экономист/финансист
- hr-специалист
- помощник/ассистент
- маркетолог/PR
- конструктор/архитектор/проектировщик
Срок найма до 4 недель.
Гарантия на кандидатов от 60 дней.
В РАМКАХ УСЛУГИ БЕСПЛАТНО КОНСУЛЬТИРУЕМ
в должность нового сотрудника
ПОЧЕМУ ВЫ ОСТАНЕТЕСЬ ДОВОЛЬНЫ РАБОТОЙ С НАМИ?
ДАЕМ ГАРАНТИЮ И БЕСПЛАТНО ДЕЛАЕМ ЗАМЕНУ
Даем гарантийный срок на сотрудника до 3 месяцев. Если в этот срок сотрудник по каким-либо причинам уволился, мы бесплатно ищем нового специалиста. Прописываем это в договоре и обязательно соблюдаем на практике. 95% наших кандидатов успешно проходят испытательный срок и остаются работать в компании.
В рекрутменте мы с 2009 года
Пережили самые разные времена на рынке труда ЦФО, и потому хорошо знаем, как грамотно презентовать компании кандидатам и быстро закрывать «незакрываемые» вакансии.
КАЖДОМУ КЛИЕНТУ ПРИКРЕПЛЯЕМ ПЕРСОНАЛЬНОГО КУРАТОРА
Каждый клиент работает с одним профессиональным куратором, отвечающим за проект, в подчинении которого 5 рекрутеров. Куратор с вами всегда на связи. Держим вас в курсе процесса найма. На любом этапе вы всегда можете узнать, как идут дела.
РАБОТАЕМ ДО ПОБЕДНОГО, ПОКА НЕ ЗАКРОЕМ ВАШУ ВАКАНСИЮ
Бьемся до победного результата, который устраивает и компанию, и успешного кандидата. Нам важно, чтобы пазл - компания и сотрудник - сложился! Всегда находим людей под вашу задачу, а не просто «идеальных кандидатов» из набора баз.
БОЛЬШОЙ ОПЫТ ТОЧЕЧНОГО ПОДБОРА СПЕЦИАЛИСТОВ ДАЖЕ В УЗКИХ НИШАХ
Закрываем сложные позиции и умеем искать персонал для любых сфер: розничная торговля, оптовая торговля, дистрибуция, производственное оборудование, мебельное производство, строительство, нефтегазовая промышленность и пр.
В РАМКАХ УСЛУГИ БЕСПЛАТНО ПРОКОНСУЛЬТИРУЕМ
по кандидатам, рынку труда и системе мотивации, а также проведению эффективного собеседования и введению в должность нового сотрудника.
УСПЕШНЫЕ КЕЙСЫ, КОТОРЫМИ МЫ ГОРДИМСЯ
CleanSan
Интернет-магазин по продаже сантехники. ТОП-10 по России по объемам продаж душевых кабин
Задача:
Найм менеджера по продажам на входящий трафик лидов
Решение:
1. Пассивный и активный поиск целевых кандидатов. Отсмотрено 113 резюме, проведено 37 собеседований с рекрутером, на собеседование в офис приглашено 6 кандидатов, 4 дошли до собеседования, 1 кандидат получил оффер, 1 оффер принял.
2. Решение задачи заняло 1,5 недели.
3. Успешный кандидат влился в коллектив, на третий месяц работы показал результат заработка 100+К. На текущий день кандидат работает в компании 2 года, входит в ТОП-3 лучших менеджеров.
4. Окупаемость подбора – 1 месяц.
Cloud9 furniture
Мебельная компания Продажи шкафов сегмента средний +, премиум.
Задача:
Найм менеджера по продажам корпусной мебели на удаленку
Решение:
1. Пассивный и активный поиск кандидатов. Отсмотрено 452 резюме, проведено мини-тестов с кандидатами 112, проведено телефонных собеседований 40, приглашено на зум 6 кандидатов, получили оффер 2 кандидата, вышли на стажировку 2 кандидата, 1 успешно прошёл онбординг.
2. Решение задачи заняло 2 недели.
3. Успешный кандидат на вторую неделю работы уже закрывал замеры, на третью неделю закрыл два договора из замеров.
4. Окупаемость подбора – 5 недель.
Карго Траст
Логистическая компания Международные и внутрироссийские грузоперевозки
Задача:
Найм менеджера по привлечению новых клиентов (В2В)
Решение:
1. Активный поиск целевых кандидатов. Отсмотрено 38 резюме, проведено 35 телефонных собеседований с рекрутером, на собеседование приглашено 3 кандидата, 3 кандидата дошли до собеседования, 2 кандидата получили оффер, 1 кандидат оффер принял.
2. Решение задачи заняло 3 недели.
3. Успешный кандидат на третий день работы в компании заключил два новых договора на продажу логистических услуг. На текущий день кандидат работает в компании почти 3 года.
4. Окупаемость подбора – 1.5 месяца
Компания оценки и права
Юридическая компания Предоставление юридических услуг и оценки имущества
Задача:
Найм менеджера по продажам услуг (В2С)
Решение:
1. Активный и пассивный поиск целевых кандидатов. Просмотрено резюме 51, телефонных собеседований с рекрутером проведено 43, на собеседование приглашены 12 кандидатов, 11 кандидатов до собеседования дошли, 4 получили оффер, 1 кандидат оффер принял.
2. Решение задачи заняло 1,5 недели.
3. Успешный кандидат завершил стажировку за 3 дня. На первой неделе в компании уже начал совершать продажи. На текущий день работает в компании почти 3 года.
4. Окупаемость подбора – 3 недели.
С НАМИ УЖЕ РАБОТАЮТ
Гарантия на сотрудника – до 3 месяцев.
Бесплатно находим замену, если сотрудник по каким-либо причинам уволился
КАТЕРИНА ЛАРИНА
Руководитель HR-ШТАБА
- Выстраиваю hr-стратегии, которые помогают бизнесу найти лучших сотрудников
- Подбираю персонал с 2009 года
- Клиентский портфель 350+ компаний
- Нанятых сотрудников 3000+
- Инсайдер рынка труда ЦФО
- Эксперт по найму в Правительстве Владимирской области
- Организатор, спикер и приглашенный эксперт HR-форумов в ЦФО
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ
Доверьте нам подбор людей в вашу команду.
Мы гарантированно найдем сотрудника под ваши задачи!
